Штрафы не практикуются, но за серьёзный срыв сроков могу придержать - почёркиваю - именно придержать, а не удержать, выплату денег. А вообще ИМХО ни штрафы, ни поощерения не могут кардинально изменить продуктивность работы человека, если его не радует сама работа (т.е. если его не прёт =) ))
HOTKEYmaster
> Кстати про армию...
Два года так "работал" )
Штрафы незаконны. Если зарплата белая, то это аргумент
Штрафы противоречат законодательству РФ. Невыдача премий - это можно. Поэтому осторожно подходите к вопросу о зарплате, на половину состоящей из оклада и наполовину - из премий (если вы конечно не топ-менеджер крупной компании)
SLamon
Как раз мой случай. 50% премия.
Тема в архиве.