Войти
ФлеймФорумРазработка игр

Реальные ли в работе вакансии с зарплатой 120 000? (3 стр)

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 Следующая »
#30
22:48, 13 ноя. 2012

aloha_hawaii
> Конторы такие есть, а месяцами висят вакансии, потому что нормальных работников
> трудно найти.
  А как насчет обучения? Не приходила в голову такая идея?

aloha_hawaii
> и да, суммы астрономические, пока их не начинаешь получать. когда получаешь,
> всё равно кажется мало.
  Куда их тратить то?


#31
23:00, 13 ноя. 2012

SNVampyre
> Ты серьёзно спрашиваешь или это прикол?
  Мне дейтвительно интересно на что они рассчитывают
с такой оплатой и с такими требованиями.
  Ведь если разраб может столько зарабатывать, то
для чего ему нужна кампания?

#32
23:02, 13 ноя. 2012

RenGD
> А как насчет обучения? Не приходила в голову такая идея?
дык пока сотрудник учится ему не будут 100% обещанного платить, что верно тк он не может выполнять своб работу полностью и в срок. А когда ему говорят что мол ты получать будеш 70 вместо обещанных 120 изза того что ты не в теме, то такие как джиммик начинают кричать что их обманули и кинули) Или еще хуже сидит он значит получает свои 70, но не учится, ну и его как следствие просят освободить место тк он убыточный сотрудник, а он то считает что им попользовались и бросили:)

RenGD
> Ведь если разраб может столько зарабатывать, то
> для чего ему нужна кампания?
Один разраб ничего не стоит, он ценен только в команде.

#33
23:46, 13 ноя. 2012

RenGD
> Ведь если разраб может столько зарабатывать, то
> для чего ему нужна кампания?
Компания и нужна чтобы столько зарабатывать...

#34
1:07, 14 ноя. 2012

Mephistopheles
> Один разраб ничего не стоит, он ценен только в команде.
Если разраб ничего не может без команды, то он точно ничего не стоит.

#35
1:32, 14 ноя. 2012

RenGD
> Куда их тратить то?

Ипотеку возьми.

#36
2:16, 14 ноя. 2012

> Почему я спрашиваю: неужели действительно у нас есть
> такие доходные конторы, которые платят своим сотрудникам
> такую астрономическую зарплату?
RenGD, реально есть. Тем более, что сумма совсем не астрономическая. Даже для нищего геймдева. Выше среднего, но не астрономическая.

> И почему у них эти объявления висят месяцами и годами, разве нет желающих?
Потому что хорошего человека найти ещё сложнее, чем контору, где тебе будут платить 120к+

> Куда их тратить то?
RenGD, дурное дело не хитрое. Первую получку не знаешь куда потратить, вторую... третью уже знаешь куда, четвёртой уже не хватает )) Знаем, проходили )))

> Ипотеку возьми.
du_hast +1. Сразу 50-80 к сможешь пристраивать каждый месяц с лёгкостью )))

#37
3:29, 14 ноя. 2012

Mephistopheles
> Вполне себе нормальная ЗП для старшего разработчика в москве.
  Руководитель - это несколько иная категория (иные кадры умудряются
присвоить себе большую часть заработка подчиненных). Тут ведь речь именно
о сотруднике с таким окладом.

#38
9:57, 14 ноя. 2012

Давайте представим себе такую ситуацию:
У вас есть команда разработчиков и вы делаете игру. Уходит ведущий программист. Проект встаёт, т.к. большинство прогеров выполняло подзадачи ведущего и теперь всё заторможено до того момента, пока найдут нового, который бы сумел разобраться в чужом коде и продолжил вести проект.
Найти такого специалиста очень сложно, а в короткий срок нереально, ведущие специалисты без дела не сидят и всегда на особом статусе в любой конторе. Учтите ещё, что в России такой специальности в ВУЗах нет...
Кроме того, такой оклад, по сути, является потолком для специалиста, расти дальше можно только в руководителя, а это не всегда выходит.
Для Москвы 120 тысяч это на самом деле не так уж и много, если тебе приходится кормить семью и иногда копить на покупки типа квартиры, дивана и автомобиля)

#39
10:01, 14 ноя. 2012

>У вас есть команда разработчиков и вы делаете игру. Уходит ведущий программист. Проект встаёт, т.к. большинство прогеров выполняло подзадачи ведущего и теперь всё заторможено до того момента, пока найдут нового, который бы сумел разобраться в чужом коде и продолжил вести проект.

Такое вообще нормально? Я считаю, что если вся работа замыкается на одного человека - это косяк руководства, такого нужно избегать.

#40
10:03, 14 ноя. 2012

Если команда состоит из пары прогеров, дизайнера и тестера, то это неизбежно. Игры для мобильных платформ делают небольшие команды, насколько я знаю.

#41
11:03, 14 ноя. 2012

RenGD
> А как насчет обучения? Не приходила в голову такая идея?
там зарплаты другие, никто не будет платить 120к и учить
да и учить рисковано, ведь сотрудник может потом уйти на 120к к соседу

RenGD
> Куда их тратить то?
я тоже сначала думал что некуда, но потом глянул цены на квартиры и понял что мало зарабатываю

Boringirl
> Если разраб ничего не может без команды, то он точно ничего не стоит.
те кто не могут в команде никогда не получат 120к
командная работа намного сложнее и намного эффективнее, потому как более дорогой и более дешевый труд можно грамотно разделить между дорогими и дешевыми сотрудниками.
одиночке же придется все самому, что не очень эффективно

RenGD
> Руководитель - это несколько иная категория
старший разработчик не всегда руководитель

Mephi1984
> Я считаю, что если вся работа замыкается на одного человека - это косяк
> руководства, такого нужно избегать.
так дешевле

#42
14:29, 14 ноя. 2012

http://www.gamedev.ru/job/forum/?id=169126

#43
15:11, 14 ноя. 2012

http://www.gamedev.ru/projects/forum/?id=169077#m7

#44
15:17, 14 ноя. 2012

aloha_hawaii
> http://www.gamedev.ru/job/forum/?id=169126
  Да, 120к оказывается не предел. Все надо срочно бросать
торговлю и игрушками начинать заниматься)

Mephistopheles
> дык пока сотрудник учится ему не будут 100% обещанного платить, что верно тк он
> не может выполнять своб работу полностью и в срок. А когда ему говорят что мол
> ты получать будеш 70 вместо обещанных 120 изза того что ты не в теме, то такие
> как джиммик начинают кричать что их обманули и кинули)
  В чем то он прав. Особенно первый вариант кидалова распространен - обещают
высокий оклад, а потом устраивают "испытательный срок" на полгода с заниженной
оплатой труда.
  В 2011-м году я пробовал устроиться в одну софтверную контору - там тоже обещали
100 тыс. платить. Прошел собеседование и успешно решил тестовое задание, а потом в процессе
выяснилось что реальный оклад только 25 (на испытательный срок) и потом 40 с перспективой
повышения по мере профессионального роста... :(

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 Следующая »
ФлеймФорумРазработка игр

Тема в архиве.