Войти
ФлеймФорумОбщее

Как в наше время заработать программисту? (5 стр)

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 Следующая »
#60
18:46, 4 фев. 2020

SergeyN19
> Ну и зачем тогда все эти заморочки с трудовой и звонками на прежнее место?

Ну может у них там материальная ответственность кругом или секретность,... но об этом лучше узнавать не у кадровиков конкурирующей конторы, а в компетентных органах, как бы.


#61
18:54, 4 фев. 2020

totoro
> Трудовая книжка - это твое портфолио
> как аргументацию для HR
Забавный у тебя опыт. Какие то гос конторы чтоли? В норм конторах всем насрать на HR. Позвонила, оформила пропуск, привела в кабинет и давай, до свидания.
В любом случае книжка будет лежать у старого работодателя и никто ее не увидит до принятия решения о твоем приеме. Как ее можно использовать в виде портфолио мне решительно не ясно.
СБ пробивает все по своим каналам и на книжку им еще больше насрать. Зачем все это программисту (а о них вроде речь в теме) мне еще больше не понятно.

#62
18:59, 4 фев. 2020

totoro
Ты куда-то не туда пошел. Трудовой книжкой интересуются уже после того как ты подписал договор, и тебе надо занести в бухгалтерию ее, копию паспорта, свидетельства о рождении детей и подписать журнал пожарной безопасности. Во время интервью она никого не интересует.

> как аргументацию для HR почему именно тебя, с твоим опытом, стоит взять на предлагаемую должность
Мы сейчас точно про ИТ и серьезные конторы? Там мнение девочки из HR никого кроме этой девочки не интересует. Ее задача договориться с тобой о времени, забронировать переговорку и сварить кофе когда ты придешь на собеседование.

#63
19:08, 4 фев. 2020

9К720
> не?
ОДно другому не мешает.
Всегда работаю на зарплате. А мелочевка - это так, по выходным ради разнообразия и удвоения зарплаты.

#64
20:42, 4 фев. 2020

totoro
В ИТ трудовая, это просто один из необходимых для оформления документов. Вроде снилса и паспорта.

Никого не волнует, что там написано. Интересны только реальные знания.

#65
(Правка: 21:06) 20:55, 4 фев. 2020

9К720
> Трудовой книжкой интересуются уже после того как ты подписал договор, и тебе
> надо занести в бухгалтерию ее, копию паспорта, свидетельства о рождении детей и
> подписать журнал пожарной безопасности.
Если на этом этапе выяснится, что в трудовой написано совсем не то, что было в резюме, можно уйти домой с трудовой книжкой и без договора.

> Мы сейчас точно про ИТ и серьезные конторы? Там мнение девочки из HR никого
> кроме этой девочки не интересует.
Как-то ты себе превратно представляешь обязанности менеджера по кадрам. В крупной конторе хвост стоит в отдел кадров с километр и только от этой девочки зависит попадешь ли ты вообще на порог.

Scarabus
> Никого не волнует, что там написано. Интересны только реальные знания.
Я в общем-то не про формальную сторону, а про предыдущий опыт работы. Сидя дома и пописывая движки на коленках никакого позитивного опыта не приобретешь, разве что на самом раннем этапе карьеры это может пригодиться.

#66
(Правка: 23:04) 23:02, 4 фев. 2020

totoro
> Как-то ты себе превратно представляешь обязанности менеджера по кадрам. В
> крупной конторе хвост стоит в отдел кадров с километр и только от этой девочки
> зависит попадешь ли ты вообще на порог.

Сомнительное утверждение, я согласен с предыдущим оратором и его тезисом про кофе, hr вообще ничего не решает.

1 мнение будущего руководителя о компетентности. и соответственно о запрошенной зп
2 в банке итп есть служба безопасности, вес их мнения варьируется, в среднем их "нет" обычно означает что не нужен.

В крупных компаниях hr департамент может вести надзор за соблюдением графика труда, но обычно к программистам отношение лояльное.

#67
23:05, 4 фев. 2020

totoro
> Сидя дома и пописывая движки на коленках никакого позитивного опыта не приобретешь
Ну ладно. (ушел дальше писать движок)

#68
23:06, 4 фев. 2020

SergeyRu
> в среднем их "нет" обычно означает что не нужен
Для айтишников на самом деле надо сильно постараться. Например отсидеть по статье  272, часть 3.

#69
(Правка: 23:38) 23:35, 4 фев. 2020

9К720
да, это так, но с другой стороны хз что на уме у сб.., у нас в прошлом году сб много кого не одобрили, почему никто не знает.

#70
0:35, 5 фев. 2020

@!!ex
> Всегда работаю на зарплате.
С ума сошел, сдохнешь же, как лошадь.

#71
9:38, 5 фев. 2020

beejah
> > Всегда работаю на зарплате.
> С ума сошел, сдохнешь же, как лошадь.
Подворовывать нужно?

#72
10:25, 5 фев. 2020

SergeyRu
> Сомнительное утверждение, я согласен с предыдущим оратором и его тезисом про
> кофе, hr вообще ничего не решает.
Задача HR заключается в поиске подходящих резюме и отсеве сомнительных кандидатов, как минимум. Это различными способами достигается: мониторингом соц. сетей, настройкой фильтров по тегам и ключевым словам на хх.ру, устной беседой и скринингом.

#73
10:38, 5 фев. 2020

beejah
> С ума сошел, сдохнешь же, как лошадь.
Не понял логики.
Работа за зарплату на удаленке - идеал.

#74
11:42, 5 фев. 2020

/A\
> Ну ладно. (ушел дальше писать движок)
Это пожалуйста, хобби у всех должно быть. Я например дрон строю и модифицирую прошивку для него (правда с последними новостями из Китая непонятно откуда детали брать). Но хобби остается хобби, с его помощью не наработаешь навыки приобретаемые во время профессиональной деятельности.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 Следующая »
ФлеймФорумОбщее