Tenebris: 7 кругов ада инди-разработки (комментарии) (10 стр)

atomic
> Общаться надо текстом. Безо всяких созвонов

У HR-ов другой подход, там звонок "до всего" - стандартная практика. При чём звонок вместо 5 минут (ну максимум 10) займёт 30-60 (они у себя так и планируют "окна" - до часа на разговор), из которых около половины займёт всякие рассказы об организации (корп.культура и пр.) и реклама продуктов (тебя и вакансии никак не касается, но грубо прервать - невежливо).

Миры HR и нормальных людей мало пересекаются, увы, а когда пересекаются - возникают такие вот трения.

В этом и суть. Они смотрят как ты себя будешь вести когда придешь на новое место. Там куча незнакомых людей. Куча новой часто нудной информации. Поэтому они все правильно делают.

Alex2233
> В этом и суть. Они смотрят как ты себя будешь вести когда придешь на новое место. Там куча незнакомых людей. Куча новой часто нудной информации. Поэтому они все правильно делают.
Это в теории так :) Отсеить на первом этапе всех неадекватов :)
Но в реальности ситуации бывают разные: "ААА!!! Дедлайн вчера!!! Нам срочно нада ещё N-цать разрабооов!!! Быстро найдите!!!"

ksacvet777
> Успехов вам. Пять за настойчивость. У вас все получится
Спасибо!

Alex2233
> Поэтому они все правильно делают.

Правильность у всех своя. Успехов Вам и HR-ам с таким пониманием.