CEO/Минск

Сфера деятельности: разработка компьютерных игр. г. МИНСК (РБ)

Из обязанностей:

— Полное управление компанией.

— Определение основных стратегических направлений развития компании.

— Планирование финансовых показателей.

— Формирование команды.

— Разработка и принятие решений по вопросам внешнего имиджа компании, представление компании на внешней арене (партнеры, потребители, учредители, инвесторы).

Обязательно:

— Опыт на аналогичной должности.

— Опыт в руководстве клиентских ММО проектов на ПС.

Заинтересованным кандидатам - более подробная информация!

Пишите, обсудим:

Skype: yuliyashe

День добрый.
1,5к для специалиста с опытом работы от 3-х лет (или даже 6,как у вас написано для Game Designer / UX Specialist ) это смешно и неудобно)
может нужен ассистент вашему геймдизайнеру?

Евгения, вас не рассмотрели на позицию рекрутера так вы решили таким способом выделится?)) смешно и неудобно)
Все суммы определяются индивидуально, к чему к этой позиции Game Designer / UX Specialist вообще непонятно.

да в минске такие цены  :)

на самом деле з/п весьма конкурентоспособные для подходящих нам кандидатов)

elforce
Девушка,сейчас разговор о вакансии геймдиза. На данный момент ваши конкуренты (с меньшими запросами по опыту) предлагают геймдизайнеру в Минске сумму от 3к у.е. Да,я понимаю,что найти хорошего специалиста всегда непросто. Было бы классно, если бы вашим коллегам пришло бы в голову расширять штат за счёт джуниоров.

Ну и безусловно для геймдиза, претендующего на высокую зп важно наличие законченного проекта,успех этого проекта и ряд других требований,которые обязательны в  компании,в которую человек намерен устроиться:)

111romashka
Вам делали оффер с указанием точной суммы?) Ведь приходят хорошие специалисты, с опытом и знанием рынка и почему-то остаются  и работают...
Считаю вопрос с вами закрытым.
Вам всего доброго и удачи!

elforce
Нет,лично мне оффер не делали)Да и не было такой надобности пока что))
Назовите хотя бы 2/3-х квалифицированных специалистов по геймдизайну, которых вам удалось привлечь и удержать в своей компании?Поскольку пока у компании совсем другая репутация...
И вам!

111romashka
"Да и не было такой надобности пока что)) " - Евгения, вы мне сами отправляли свое резюме на позицию рекрутера..ещё в ноябре) в тоже время интересуетесь для себя позицией Junior 3d artist, game designer...
Давайте уж займемся более полезными вещами, чем это бессмысленное обсуждение. 
Всего доброго и удачи вам!

Я конечно извиняюсь,что влезаю в вашу милую беседу, но насколько мне известны обязанности эйчара,то в них входит ежедневная проверка почты,просмотр откликов,резюме и множество других обязанностей.Судя по вашим комментарием, в вашей компании вы занимаетесь тем,что собираете досье или же "чёрные списки" кандидатов, которые по-вашему мнению, не подходят ни на одну из открытых позиций. По каким таким соображениям не взглянув на резюме, не оценив опыт работы, вы набираете специалистов?) Вы вообще знаете,что в индустрии бывают разные случаи, например бывает так, что кто-то был моделлером, а стал vfx художником, или кто-то был программистом, а потом баллотировался в геймдизайнеры? Или по-вашему мнению профильный специалист-это специалист с рождения, его профессия передаётся через поколение в поколение и исключений не бывает? Так вот это не так.
Опять же, как уже было подмечено вверху,компании, не имеющей пока что ни одного известного специалиста, крайне не логично отказывать людям, хотя бы интересующимися вашими вакансиями. Это вам, как эйчару,на заметку.
Всего наилучшего и успешных поисков.

Kamille
Крайне удивительно, что вы решили, как сказали"влезьте" в нашу беседу только зарегистрировавшись на сайте сегодня в 15.15.. ))) по меньшей мере это странно)
А специалистов набираем только ознакомившись с резюме, с портфолио, проведя собеседование, оценив уровень и опыт специалиста, простите, но иначе никак..
Удачи!

Извините, но по вашему мнению, писать комментарии на данном форуме могут только постояльцы?) Или же существует какое-то определённое время суток, в которое комментировать существующие темы, а так же создавать новые - строго запрещено?))