Войти
РаботаФорумВакансии

3D Artist fulltime на удаленной основе (2 стр)

Страницы: 1 2
#15
21:25, 29 сен. 2017

evgenys
не общайтесь !


#16
21:28, 29 сен. 2017

Задание не сложное, лично для меня даже интересное.

#17
7:36, 30 сен. 2017

тестовое это нормально для многих студий, крупных в том числе, если у них есть время на подбор работников. никогда не видел оплачиваемые тестовые, но если просят сделать что то за два, три дня, то и сама студия должна изначально показать пример этой отлично выполненной работы и все, никаких вопросов - сделаешь на уровне-тебе дадут работу. что скулите то тут, не понятно.

#18
11:57, 30 сен. 2017

Спорный момент, есть тестовые которые идут непосредственно в игру, если сделаешь норм то ее зачтут в конце месяца если нет то нет, и к тебе сразу прикрепляют артдира или лида что не мало важно). Как по мне то такой способ самый нормальный, во первых ты конкретно понимаешь над чем ты будешь работать, во вторых работодатель четко понимает справится ли кандидат с пайплайном, стилистикой и так далее и вообще можно ли этим человеком плодотворно работать. В остальных же случаях компании высылают совсем левые тестовые которые не относятся к проекту на который нанимается человек, как правило в компании на одну позицию одно тестовое и целя куча разный проектов, что не есть хорошо. Потом даже если мы соглашаемся то связь с артдиром идет через айчара  с которыми вы играете в испорченный телефон.

#19
20:17, 1 окт. 2017

вопрос недовольным тестовым: а вы сами сделаете работы такого же уровня, что представлены в портфолио этой студии?

#20
10:36, 2 окт. 2017

evgenys
Да как жалко что нам не достался такой спец как ВЫ. Мне кажется мы взяли не того арт-дира в нашу студию. Вы такой интересный человек, с богатым портфолио, невероятно крутыми Персонажами, еще и технику можете такую же делать. Нам так жаль, как же так. Изображение

#21
7:50, 3 окт. 2017

Свои пять копеек про "небольшое" тестовое на пару-тройку(!) дней.
1 - Понять уровень мастерства всегда можно из портфолио, которое есть у любого спеца (а вы, как говорите, ищете именно их).
2 - Это очень распространенная форма мошенничества, когда под видом тестового задания либо пытаются по кусочкам нахаляву сделать часть проекта, либо просто собирают идеи. И все спецы про это знают.
3 - Даже если вы действительно честный, адекватный работодатель, то это в любом случае подразумевает конкурс. Много ли настоящих спецов захочет тратить три дня своего времени на, простите, конкурс!
3.5 - Впрочем, само наличие подобного теста при поиске спецов уже увеличивает подозрение в неадекватности работодателя. Что также оттолкнет нормальных спецов.
4 - Даже если вы решили устроить конкурс, то тестовое задание всегда можно сделать из задач, которые вам необходимы и соответственно оплатить их все если они выполнены нормально.

Так кого вы ищете в свой проект? Вы заведомо сужаете круг желающих до новичков и дилетантов.

5 - Тестовые задания изредка действительно необходимы, но это обычно связано с неординарностью проекта и по этой же причине такие задания являются частью проекта и при удовлетворительном исполнении оплачиваются и человек нанимается.

#22
12:58, 3 окт. 2017

Willowisp
Кто мешает сделать тестовое, при сильном желании работать над подобным контентом, как у авторов топика? И кто заставляет высылать исходники? Сейчас возможностей показать контент, не отдавая исходников масса. Начиная от скриншотов разной степени подробности, заканчивая онлайн вьювирами, типа Мармозета.
Но в целом, я согласен, что спецам в теме, давать тестовые задания - это странная идея.

#23
14:38, 3 окт. 2017

terence
Если человек с хорошим портфелем, по которому можно оценить и понять какие он потянет проекты, то смысла в тестовом нету само собой. Особенно если он делал какие-то реальные проекты.  С этим мы согласны и не даем таким тестовые разумеется

#24
14:00, 5 окт. 2017

Написала на почту. Пока что тишина) Очень бы хотела сделать тестовое или получить какой-нибудь отклик.

#25
18:03, 7 окт. 2017

UP

Страницы: 1 2
РаботаФорумВакансии

Тема в архиве.

Тема закрыта.