Senior IT- Recruiter, AwemGames(Minsk)

Команда рекрутинга Awem в поисках толкового Рекрутера.

Awem - это 4 игровых проекта, 2 из которых в релизе, один из которых имеет более 10 млн инсталлов, еще 2 проекта в стадии разработки, 3 собственные платформы, высокотехнологичный стек: C++ Unity3D, Python, AWS, высокая экспертиза в матч3, 3 офиса: Могилев/Минск/Кипр, более 135 мегаскиллованных сотрудников, создающих крутые вещи. А еще мы сами издаем свои продукты и являемся резидентами ПВТ.

Немного про команду рекрутинга:
Сейчас нас две девушки -  синьера заточенных под геймдев и технический рекрутмент, мы не только понимаем отличие джавы от джавы скрипта, но также знаем о ключевых нововведениях в С++ 14. Многопоточность, микросервисы, ядро, клиент-серверное взаимодействие, детерминированная логика, aws lambda, мьютексы и семафоры -  это не набор каких- то слов которые мы слышали, мы разбираемся в том, что они означают и для чего это в проектах нужно. Мы всегда присутствуем на технических собеседованиях, благодаря которым расширяем свой кругозор и применяем в рекрутинге. Оголтелое: Эгегей у нас печеньки го к нам - не про нас, мы про интеллектуальный рекрутмент, ведь мы общаемся с довольно необычными и очень умными ребятами. Мы не про микроменеджмент, мы про результат, про развитие и конференции, про обучение и расширение кругозора, про искреннее любопытство и страсть к тому что мы делаем.

Кого ищем:
Такого же безумного, увлеченного геймдевом(или просто увлеченного ит-сферой) рекрутера, который горит к тому, что он делает и к людям с которыми общается, который хочет развития в этом направлении, который дополнит и усилит нас.

Что предлагаем:
Только геймдев, только хардкор: синьеры/лиды/архитекторы/топы, драйвовую, классную атмосферу, гибкий график, белоснежную зп(будем идти от твоих пожеланий) все инструменты и доступы к хайринговым ресурсам, участие в самых крутых конференциях Минска, Киева, Москвы и Питера, сильные лиды с которыми интересно и клево работать, адекватный менеджмент - который вмешивается только тогда, когда нужна его помощь, макбук, большой монитор, удобные кресла, проекты, в которые играют десятки миллионов людей по всему миру и которым нет аналогов(есть только клоны, ага)

Вы бы хоть написали в какой город ищите:)

FonRaub
Это из серии: "А фамилия моя слишком известная, чтобы я вам ее называл"))

мде

перечитывайте свою вакансию, а то мозг скрипит на подобных фразах: "мы не то чтобы понимаем отличие джавы от джавы скрипта, но мы также знаем".  (мы не только...) ну и вообще ошибок многовато. при личном общении на это бы все забили, но официальное объявление о вакансии с ошибками воспринимается как безграмотность сотрудника, что плохо говорит о всей компании.

PlusMinus

Лучше уж пусть рекрутер разбирается в области, куда рекрутирует, чем в словесной грамотности.

Grayf24
> Лучше уж пусть рекрутер разбирается в области, куда рекрутирует, чем в
> словесной грамотности.
грамотность не должна в данном случае заменять другие его навыки)