Войти
РаботаФорумВакансии

HR в GameDev

#0
17:24, 26 мар. 2020

Основные задачи:

Активный поиск и подбор персонала

Если нам нужны люди, то мы ищем их очень тщательно и качественно. Наши вакансии это геймдизайнеры, программисты, художники и т.п. Будет отлично, если у нашего будущего коллеги уже есть опыт поиска кандидатов не только через HH.ru, но и через Facebook, LinkedIn, Github, Upwork, Freelance и т.д.

Помощь в адаптации новых сотрудников, в вопросах общения с командой

Помощь HR на этапе адаптации самая полезная: у нас все просто, но рассказать про внутренние традиции: где взять кружку для кофе, как можно поработать из дома и т.п.; позаботиться о каждом человеке в компании - это важно и ценно.

Внутреннее обучение и развитие:

Обмен опытом, организация митапов, приглашение сторонних профессионалов к нам в гости, чтобы вместе еще раз поговорить о новинках в GameDev индустрии, обсудить сложные кейсы, инструменты для работы и вообще поболтать с умными и разными людьми. HR менеджер с нашей помощью организует все эти мероприятия и делает их душевными.

Забота по офису:

У нас небольшой коферум, где всегда есть чай/кофе. Администрировать все процессы: доставка воды, пиццы, канцелярии, помощь в документальном сопровождении - еще одна важная задача HR менеджера.

Что важно для этой позиции:

● Опыт работы в подборе от 1 года ( IT сфера)

● Хорошие организаторские способности и самоорганизация: у нас нет начальников: каждый сотрудник знает свои задачи и выполняет без строгого контроля

● Умение и желания общаться, работать в команде

● Умение работать в условиях многозадачности

Что мы предлагаем:

● Работу в команде профессионалов

● Офис в 5 минутах от метро Павелецкая

● Нашу дружную поддержку во всем

● 5/2(гибкое начало рабочего дня, которое вы выбираете сами!)

● З/п по итогам собеседования

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему именно Вас мы должны взять и назовите самую нестандартную вакансию, которую удалось закрыть.

писать


РаботаФорумВакансии