Требуется ГЕЙМДИЗАЙНЕР

В геймдев отдел требуется опытный, перспективный ГЕЙМДИЗАЙНЕР.

В небольшой геймдев отдел требуется опытный геймдизайнер имеющий коммерческий опыт разработки игр под мобильные приложения. Опыт работы в жанрах спортивных игр и шутерах будет хорошим преимуществом.

Основная задача:

- Разработка концепта игры на основании разработанного MVP
- Проектирование / доработка игровых механик на основании MVP
- Доработка первой сессии юзера
- Проектирование игрового баланса
- Планирование игрового процесса на протяжение всей игры
- Написание дизайн – документации
- Корректировки в процессе развития / разработки игры
- Проработка монетизации
- Создание Roademap проекта
- Координация специалистов, контроль сроков

Требования к кандидату:
- понимание основных метрик Retention (DAU,MAU,WAU), ARPU, LTV и что их связывает
- Знания редакторов UnrealEngine / Unity будет плюсом
- Практический опыт разработки игр
- Умение писать грамотную, понятную документацию
- Понимание принципов тайм менеджмента, умение работать в таск менеджерах типа youtrack
- Коммуникабельность, приятная дружелюбная грамотная речь

Будет дополнительным плюсом:
- Опыт в гейм маркетинге
- Общие знания по закупке трафика

Условия:
- Удаленная работа
- Своевременная зарплата до 5 числа каждого месяца
- Оплачиваемый отпуск
- Адекватное руководство, хороший дружный коллектив

Собеседование:
Процесс делиться на 2 этапа.

Первый этап. Вы направляете письмо с вашим подробным резюме (с ссылками на проекты в которых непосредственно принимали участие и какую роль выполняли) и опытом работы включая ваши финансовые ожидания на почту
В письме должна содержаться краткая информация почему вы подходите на эту должность. Будет большим плюсом наличие в контактах @телеграм и discord.
Внимание! Все предложения от агентств и лиц, предлагающих свои услуги отличные от данной вакансии, карьеристов, прыгающих с одного на другое место будут игнорироваться, просьба не беспокоить. 

Второй этап. Начинается, если вы получили приглашение на второй этап собеседования. Вам предоставляется ссылка на действующий MVP проект на os Android. Перед вами на собеседовании стоит задача раскрыть следующие вопросы изучив данный проект (точных ответов никто не требует):

1.  Какие главные недостатки вы заметили?
2.  Что по Вашему мнению сделано не верно?
3.  Как вы считаете (основываясь на вашем опыте) имеет ли проект плохие, хорошие или отличные финансовые показатели?
4.  Как вы считаете (основываясь на вашем опыте) имеет ли проект плохие, хорошие или отличные показатели удержания (Day 1 retention)?
5.  Что бы вы добавили?
6.  С чего бы вы начали если бы Вам дали данный проект в управление?

Так опытный или перспективный?  как то не бъётся это, обычно расшифровывается так : хотим опытного по зарплате перспективного)))

  И главный вопрос, а ВЫ КТО ВООБЩЕ?  Представиться не хотите, как то себя презентовать ( представьте, соискатели тоже люди и тоже хотят знать  что как и сколько, вилку напишите) какие проекты, зарплата в рынке, высокая-достойная или просто "своевременная" и тд тп. Такие требования к кандидатам, сдать массу всяких данных, аналитику провести, ради чего-кого? узнать потом что платим как джунам? , татуировку с названием фирмы бить то ненадо третьим этапом?
  А так выглядит пост настораживающе ( для ОПЫТНЫХ),  три строчки с инфой для соискателя ( вода водная)  и  подробная (могёте же, когда надо) портянка про обязанности и бесплатный тест.

История о том, как провести бесплатно "фэмили" тест у специалистов, но только автор не учёл, сколько "специалистов" ему напишет такого уровня, что результаты их не порадуют.

Господа и дамы, видимо у вас какой-то горький опыт, ну проходите мимо если что-то не нравится.

В профиле есть кого мы представляем. Опытный и перспективный – это не взаимоисключающие слова, опытный не значит перспективный и наоборот.

Вилку не указываем, вам показать тысячи вакансий, где это не делается? Или вы в первый раз вакансию увидели?

Ну а если вам поболтать хочется это последнее сообщение, для адекватных, кто случайно прочитает эту неадекватную переписку.

Не увидел никакого неуважения.
Более того, откликнулся, со мной сразу связались и мы продуктивно пообщались.
Сейчас изучаю игру, и - скажу честно - очень впечатлён.

Если сидеть и выискивать в постах работодателей какие-то "неуважения" можно сидеть в ожидании идеальной вакансии до морковкиного заговения.

Moredhel
Вы опытный или перспективный? )) ну раз не увидели....  Я 12 лет на фрилансе, таких заказчиков тысячатысяч,  если вовремя не научиться их отсекать, то так и будешь "перспективным" ( с соответствующим отношением) , тратить время просто на то, что бы понять " а хто это вообще" .  Не просто неуважение в первом посте, а и в дальнейших постах борзость какая то, плевки сверху вниз откровенные , так и не раскрыл заказчик кто он что он и проекты, стало быть, кто откликается - принимает правила игры и сразу показывает как к нему можно относиться.
Что за проект то и что за заказчик? напишите Вы за них, ну раз "впечатлены", вай нот?

Я и опытный, и перспективный :)
Да и нафига мне агитировать-то кого-то? Не хотите - не пробуйте :)

sun2sun
повторюсь: какой мне смысл что-то "вбрасывать"?
мы в стадии переговоров
игра хорошая
наниматель адекватный
вполне вероятно, что договоримся

sun2sun
Есть два типа соискателей: одни идут и договариваются... и вторые.

Всем добрый день!

Вакансия закрыта, всем участникам большое спасибо за интерес (кандидат найден). Порталу респект!

Вот бы у нас в студии за 2 дня вакансия на гд закрывалась хD

sun2sun
Как ни печально, с такой ситуацией, как сейчас, большинство ищущих работу в геймдеве готовы хавать что дают

DIvan141
делайте интересный проект, предлагайте нормальные условия - и всё получится
ах, да, ещё пишите вакансии так, чтобы нынешняя почтенная публика не сочла их тон неуважительным, что бы они ни имели в виду

Moredhel
ну раз ты себя не уважаешь, это не значит, что все так же должны хвостом вилять и заискивать. Стиль постов стартера и твой ну оооочень схожи, тем более так стараешься, выгораживаешь и нахваливаешь, больше чем сам хозяин (первопоста). 
  Повторюсь, кого объегорить то хотите? с этим классическим "вакансия закрыта, всем спасибо" после густого слоя критики, стандартный ход ( типа я сама вас бросила)). Могут конечно сойтись звёзды и прям нашли друг друга, но обычно десяток другой соискателей пока перелопатишь, пока такие тесты организуешь с конференциями как стартер описал,  вобщем, народ, вы всё поняли)))))))

Militarist
Вот вообще нет желания обмениваться околооскорбительными постиками с анонимусом в интернетиках и что-то там доказывать :)
Хочешь верить, что кругом подставы и кидалы - вперёд, я тебе не айболит.